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    扒一扒,我们今年落地了哪些民生实事~

    扒一扒,我们今年落地了哪些民生实事~

    • 分类:文体活动
    • 作者:
    • 来源:
    • 发布时间:2019-12-20 01:55
    • 访问量:

    【概要描述】

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      对幸福的回答,可能有百种千样,但都绕不过一个话题-民生。将职工的诉求放在心间,坚实做好民生实事,这是长青人幸福的根本。尽管外部经济形势发生变化,公司党委始终坚持:千难万难不能难了职工!党委心系职工,每年为职工办一批实事。重温这份民生实事清单,确是有一条主线贯穿全程,那就是对全体职工的承诺与责任。
     
      公司职工众多,诉求多种多样。公司党委坚持要让每一位长青人都过上好日子,打造长青幸福之家。那就跟小编一起去看看,过去的一年,我们都落地了哪些民生实事~
     
      公司协调宝运集团更新了五辆通勤车,车况新、性能优,随车配备无线网络,提高了职工通勤车的安全性和舒适性。
     
      成立公司理发室,为职工生活提供便利。民生实事从“头”部抓起,职工在公司就可以享受精良的理发技艺。与以往去市区理发相比,公司理发室的开放对职工来说是时间成本和经济成本的双重节省。
     
      组织优秀职工疗休养。5月份组织120名一线优秀职工骨干去祖国首都亲身体验国家的发展、人民的幸福。10月底在公司党委的支持下,组织500余名职工到全球著名餐饮企业海底捞去学习,品美食、享服务、看细节、谈差距,有效的提升了公司职工“严细实”的工作作风,为公司高质量发展凝聚了强大合力。
     
      改善职工文体活动环境,对公司篮球场进行改造升级,目前正在施工进行中,预计月底前全部施工完成。等施工建设完毕之后,喜好篮球的小伙子们又有一片新的运动天地。
     
      修建了厂外停车场,解决了职工停车难问题。停车场分白色车系区与其他颜色区,每日车辆停在其间,泾渭分明,有效的提升职工幸福感。
     
      生产倒班员工夜班补助提升了10元/班。有效的激发队伍了活力,对广大职工幸福感、归属感显著提升。
     
      对公司主操以上岗位采用内部竞聘方式进行选拔,满足职工晋升需求,激发队伍活力,进一步激发了职工爱岗敬业的主人翁精神。
     
      根据民生发展需求,为公司全体职工增加了健康体检项目,保证职工身心健康,无后顾之忧,做一名幸福的长青人。
     
      贴近职工生活,让广大职工切身受益。让职工生活过的更幸福,就得把民生实事办在职工的心坎上。公司党委将心比心,真正做到视职工为子弟,将职工的诉求放在心间,坚持做好民生实事,这是职工幸福的根本,也为公司高质量发展打下了一道坚实的基础。

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